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2018年娄底新化县乡镇事业编制招聘公告

2018-1-14 11:46| 发布者: admin| 查看: 22| 评论: 0

摘要:   2018年娄底新化县乡镇事业编制招聘公告  湖南事业单位招聘考试网2018年1月12日讯:为妥善解决分派到了企业但企业未接收的1996-2000年毕业的统招统分大中专学生(以下简称统分毕业生)诉求,经县统分毕业生遗留问 ...
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   2018年娄底新化县乡镇事业编制招聘公告

  湖南事业单位招聘考试网2018年1月12日讯:为妥善解决分派到了企业但企业未接收的1996-2000年毕业的统招统分大中专学生(以下简称统分毕业生)诉求,经县统分毕业生遗留问题处理领导小组研究,并报县人民政府常务会议通过,拟从我县分配到企业且未参与企业改制的1996-2000年毕业的统分生中选聘20名到乡镇事业单位工作。现就选聘工作事项公告如下:

  一、 选聘职数及编制性质

  20名乡镇事业单位工作人员,全额拨款事业编制,具体职位见附件1。

  二、 选聘范围和报名资格条件

  1、1996-2000年毕业被分配到乡镇企业,在原人事局开具了工作介绍信,并到乡镇报了到,乡镇未安排上班的统招统分毕业生;

  2、1996-2000年毕业被分配到县直部门下属企业,在原人事局开具了工作介绍信,并到县直部门报了到,但县直部门未作安排的统招统分毕业生。

  以上范围的统招统分毕业生,还须具备以下条件:

  (1)未参与企业改制置换身份;

  (2)未违反国家的计划生育政策;

  (3)未因违法犯罪受过刑事处罚;

  (4)无法律规定不得录用为国家工作人员的其他情形。

  三、选聘方式

  采用考试的方式,从高分到低分择优聘用。

  四、选聘程序

  1、报名和资格审查。采取现场报名方式进行,符合条件的统分毕业生先到县统分毕业生遗留问题处理领导小组办公室领取《新化县从分配到企业且未改制的1996-2000年毕业的统分大中专学生中选聘乡镇事业单位工作人员报名表》(附件2),到县乡计划生育主管单位、公安部门和所分配的企业主管部门(原县属企业的主管部门是原企业主管部门合并改革后现在的县直单位,乡镇企业主管部门是乡镇党委)签具意见,并由分配单位主管部门开具报考推荐信,再持本人毕业证、身份证、原人事局开具的工作介绍信和《新化县从分配到企业且未改制的1996-2000年毕业的统分大中专学生中选聘乡镇事业单位工作人员报名表》及企业主管部门开具的报考推荐信到县统分毕业生遗留问题处理领导小组办公室报名。2018年1月24日至2018年2月6日期间的工作日的上午8:00至12点,下午2:30至5:00为报名时间,共10个工作日。报名截止后,由县统分毕业生遗留问题处理领导小组办公室成员统一审查报考资格条件,并将符合报考条件的人员在县人民政府门户网站上向社会公示。

  2、考试。考试采取笔试和面试的方式进行,分值各100分。

  (1)笔试。笔试内容为《行政职业能力测验》和《申论》,各100分。笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%。笔试时间另行通知。

  【笔试资料】2018年事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

  【笔试资料】2018年事业单位考试笔试复习资料[申论]

  (2)面试。根据笔试成绩,按选聘职数与面试人选1:2的比例从高分到低分确定面试人选。面试采取结构化面试方式进行,主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力,重点考察考生综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力等方面的能力和素养。面试时间另行通知。

  【面试资料】2018年事业单位考试面试复习资料

  (3)综合成绩。按笔试成绩占60%和面试成绩占40%的比例,合成综合成绩。笔试各科目单项成绩、面试成绩保留到小数点后面两位数,综合成绩保留到小数点后三位数。

  按综合成绩从高分到低分的顺序排列名次,当出现综合成绩相同时,以笔试成绩高的排在前面;当笔试成绩也相同时,以行政职业能力测验成绩高的排在前面。

  3、体检。按照选聘职位计划1:1的比例,在参加面试人员中按综合成绩从高到低的排列顺序,选前20名为体检对象。

  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体操作手册(试行)》等有关规定执行。体检不合格,不予聘用。因体检不合格而出现缺额时,从参加面试的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。体检时间另行通知。

  4、考察。体检合格对象作为考察对象。考察主要了解考生的政治思想、道德品质、能力素养、遵纪守法等方面情况,并进一步核实其是否符合规定的报考资格条件,提供的报名信息是否真实、准确、有效。

  5、递补。当出现考察不合格取消选聘资格或自动放弃情况时,从面试考生中,按综合成绩从高到低的顺序,递补为体检和考察对象。

  6、公示。考察合格对象,确定为拟选聘对象,向社会公示,公示时间为7个工作日,公示无异议的,予以聘用;对被举报的对象,经查实确不符合选聘条件的,取消聘用资格,按规定程序递补。

  7、选择职位。按综合成绩从高到低的顺序,由拟选聘对象从公布的职位中自主选择。职位选定后,不得变更。

  8、办理编制和人事手续。经选聘的统分毕业生,参照原分配到乡镇事业单位的统分毕业生办理编制、人事、养老保险等手续。

  五、纪律要求。选聘统分毕业生,属解决历史遗留问题,十分敏感和复杂,为确保公平公正,必须严格遵守操作规程,严防舞弊事件,严禁弄虚作假。选聘工作的每一个环节邀请纪检监察部门领导参与监督,考生和工作人员在选聘过程中出现的违纪违规行为,由纪检监察机关查处。

新化县从分配到企业且未改制的毕业的统分大中专学生中选聘乡镇事业单位工作人员职位计划表及报名表l.rar
文件类型: .rarfa622cf41785955513acf7c08b79290b.rar (44.59 KB)

  新化县1996-2000年毕业的统分毕业生遗留问题处理领导小组办公室

  2018年1月12日

xiazai

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