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2017年益阳市第四人民医院人才招聘公告

2017-9-14 16:48| 发布者: admin| 查看: 23| 评论: 0

摘要:   2017年益阳市第四人民医院人才招聘公告  湖南事业单位招聘考试网2017年9月11日讯:根据医院业务发展需要,经院长办公会议研究决定,报请上级主管部门同意,现面向社会公开招聘44名计划编制外聘用人员。  一 ...
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   2017年益阳市第四人民医院人才招聘公告

  湖南事业单位招聘考试网2017年9月11日讯:根据医院业务发展需要,经院长办公会议研究决定,报请上级主管部门同意,现面向社会公开招聘44名计划编制外聘用人员。

  一、招聘原则

  坚持公开透明、公平公正的原则,坚持德才兼备的用人标准,坚持面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优录用的原则。

  二、基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、具有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业;

  3、无违法违规违纪和失信记录;

  4、身心健康,能胜任本职工作;

  5、具备招聘职位要求的学历、专业等其他要求。

  三、招聘职位

  见后附表。

  四、招聘程序

  (一)相关信息发布医院网站

  www.hnyy4yy.com

  (二)报名方式、报名时间地点及要求

  1、报名时间:2017年9月11日8:00---- 9月18日17:00(正常上班日).

  报名地点:益阳市第四人民医院人力资源部(行政楼502)

  咨询电话:0737-6180706

  考试时间及地点另行通知。

  2、报名要求:报名时请带有效身份证、相应专业毕业证、学位证、资格证和执业证等相关证件原件及复印件,交近期1寸证件照2张。

  3、资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节中,一经查实应聘者资格不符或弄虚作假,即取消资格。

  4、考试:考试内容分为笔试和考核面试(实际操作考试)两部分,按6:4的比例合成总成绩。

  (1)笔试:由第三方出题。

  (2)考核面试(实际操作):原则上每个职位按笔试成绩从高分到低分按1:2的比例入围,根据各专业要求,进行考核面试或实际操作考试。特殊岗位及特殊人才报院长办公会研究,只参与考核。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

  考核(实际操作)中因缺考等未形成竞争的职位,实际操作考试(面试)合格分数线为70分。考核(实际操作)时间和地点另行通知。

  5、体检:按笔试成绩占60%,考核面试(实际操作)成绩占40%合成考生总成绩,总成绩保留到小数点后一位(四舍五入)。按岗位计划数1:1的比例确定体检对象。总成绩相同的按笔试成绩排名先后确定。

  体检由益阳市第四人民医院组织,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检时间另行通知,体检费用由应聘者自理。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

  出现体检不合格或者弃权,则从报考同一岗位综合成绩从高分到低分依次替补,综合成绩相同的,笔试成绩高者入围。

  6、考察:体检合格人员进入考察程序。通过走访调查、座谈等形式,对考察对象进行认真、细致、全面的考察。考察的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

  7、公示:考核和体检合格的拟聘人员将进行公示。公示期5个工作日。

  8、聘用:经公示无异议,医院通知办理相关聘用手续,按要求签订聘用合同。试用期三个月。

  9、待遇:待遇从优,按医院相关文件执行。精神卫生学科带头人:月薪15000元/月以上。

  2017年九月益阳市第四人民医院人才招聘岗位表.doc

  益阳市第四人民医院

  2017年9月11 日

xiazai

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