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2017年岳阳湘阴县文星镇招聘社区人员公告

2017-11-8 19:53| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要:   2017年岳阳湘阴县文星镇招聘社区人员公告  湖南事业单位招聘考试网2017年11月8日讯:为深入推进社会治理服务和创新,进一步优化社区工作者队伍,文星镇拟公开招聘一批社区便民服务中心工作人员。现将有关事项公 ...
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   2017年岳阳湘阴县文星镇招聘社区人员公告

  湖南事业单位招聘考试网2017年11月8日讯:为深入推进社会治理服务和创新,进一步优化社区工作者队伍,文星镇拟公开招聘一批社区便民服务中心工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持考试与考核相结合的原则。

  二、招聘岗位计划和方式

  本次公开招聘社区便民服务中心工作人员岗位计划为15名,其中面向社会不定向公开招聘10名,面向文星镇社区网格员中定向招聘人员5名。详情见职位表。招聘方式采取公开考试的方式进行。

  三、招聘条件

  1、具有湘阴县文星镇户籍(或原籍)或已在文星镇购置房产;

  2、思想素质:具有正确、积极、向上的世界观、人生观、价值观,热爱社区工作,乐于奉献;

  3、年龄、性别、学历及工作经验等要求:

  不定向人员:分为城市管理暨社会治理岗和党建工作暨文秘写作岗。

  ①城市管理暨社会治理岗:4人,男性,全日制大专及以上学历,年龄40周岁以下(1977年1月1日以后出生);

  ②党建工作暨文秘写作岗:6人,女性,全日制大专以上学历,年龄35周岁以下(1982年1月1日以后出生);

  定向人员:在文星镇社区网格员中定向招聘5名工作人员,要求具有在职文星镇社区网格管理员工作经验,在社区网格员年度考核中被评为“合格”及以上等级,男女不限,具有高中及以上学历,年龄在40周岁以下(1977年1月1日以后出生)。

  4、懂电脑,熟悉办公软件操作;

  5、遵纪守法,无违反计划生育政策,无违法犯罪记录;

  6、适应岗位要求的身体条件。

  四、报名及资审

  1、组织报名。采取现场报名,报名时须携带本人身份证、学历证、工作经历的相关证明等相关资料的原件和复印件,近期2寸彩色同底正面免冠照片3张。提供带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网上查询)或《教育部学历认证书》,2018届应届毕业生提供就业推荐表。填写《报名登记表》

  报名时间:2017年11月15日至11月17日。上午8︰00—12︰00,下午2︰30--5︰30。

  报名地点:湘阴县人力资源和社会保障局事业单位管理股。联系电话:0730--2260012。

  2、资格审查。由县公开招聘文星镇社区便民服务中心工作人员工作领导小组统一组织集中对报名人员资格条件进行审核。资格审查贯穿招聘全过程。

  五、考试

  定向岗位考试只采取笔试的方式进行,不定向岗位采取笔试和面试相结合的方式进行,所有考试成绩按四舍五入精确到小数点后两位生成。

  1、开考比例:

  报名人数与招聘计划达到3:1的比例方可开考。定向或不定向岗位如未达到开考比例的,其招聘计划调整到相对应的定向或不定向岗位,调整后仍达不到比例的取消或核减相应职位,并及时向社会公布。

  2、笔试:

  (1)、笔试实行百分制,采取闭卷方式,笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩。笔试理论考试的范围:①公共基础知识(包括时事政治、法律法规、职业道德、社工知识等)(60%);

  【笔试资料】2017年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

  ②公文写作(40%)。

  (2)、设立笔试最低合格分数线:笔试最低合格分数线按岗位类别实际参考人员笔试总成绩的平均分的85%计算,未达到最低合格分数线的取消其面试资格。

  (3)、笔试时间为11月26日上午9:00—11:00,笔试地点考室安排见准考证。

  3、面试。

  笔试结束后,根据招聘公告规定的拟聘人数,按笔试成绩从高到低以2:1的比例确定进入面试人员名单。末位分数相同的一并进入。面试采取计算机现场操作+结构化面试的形式进行。面试最低合格分数线适用于面试实际参考人数达不到规定的竞争比例的岗位,按同一场次同一组评委实际参考面试人员的平均分的80%计算。入围面试人员名单、时间、地点另行公告。

  4、综合成绩计算及公示

  考试综合成绩= 笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  面试结束后,根据考试综合成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示。

  5、同分优先处理办法

  如考试综合成绩相同的,以笔试成绩较高者优先,笔试成绩相同的,以学历层次较高者优先。

  笔试和面试统一由县公开招聘文星镇社区便民服务中心工作人员工作领导小组负责组织实施。

  六、体检和考察。

  根据考生考试总成绩,从高分到低分(按招聘岗位计划1∶1的比例)确定体检与考察对象。体检参照公务员体检标准实行。体检合格人员进入考察程序。发现有下列情况之一者,取消其资格。

  ①有违法违纪等不良记录;

  ②违反计划生育的;

  ③报名时所提供的相关证明材料不真实。

  七、管理和待遇

  1、拟聘人员按规定实行试用期制度,试用期3个月,试用期满经考核合格的,按有关规定签订聘用劳动合同,实行劳务派遣用工,由湘阴县文星镇负责管理。聘用人员不纳入事业单位编制管理。

  2、工资福利待遇按社区工作人员现行工资福利标准执行。同时,按相关规定由单位为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。

  八、招聘纪律

  招聘工作严肃认真、政策性强。严格按照现行程序和纪律要求进行。凡违反程序或纪律规定的,按《人事考试工作人员纪律规定》人社部发〔2013〕36号等文件严格追究责任,进行严肃处理。

  有关考试信息,在中国·湘阴人民政府网、湘阴人社微信公众号等媒体上发布。

  本招聘公告由湘阴县公开文星镇社区便民服务中心工作人员工作领导小组负责解释。未尽事宜按照有关法律法规及政策执行。

  文星镇公开招聘社区便民服务中心工作人员职位表.doc

  文星镇公开招聘社区便民服务中心工作人员报名登记表.doc

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