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2017年岳阳市岳阳楼区招聘社区网格管理员公告

2017-12-19 18:50| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要:   2017年岳阳市岳阳楼区招聘社区网格管理员公告  湖南事业单位招聘考试网2017年12月19日讯:为推进我区社区治理创新三合一工程,提升社区公共服务和网格化管理水平,经区委、区政府研究同意,决定面向岳阳楼区公 ...
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   2017年岳阳市岳阳楼区招聘社区网格管理员公告

  湖南事业单位招聘考试网2017年12月19日讯:为推进我区社区治理创新“三合一”工程,提升社区公共服务和网格化管理水平,经区委、区政府研究同意,决定面向岳阳楼区公开招聘网格管理员40名(其中:男性20名,女性20名)。具体工作方案如下:

  一、招聘原则

  坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开竞争、择优聘用的原则。社区网格管理员须热爱祖国,坚决拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规,热爱基 层社区工作,自愿服务社区居民,具有强烈的事业心和责任感,有团结协作精神,秉公办事,廉洁奉公。

  二、报名条件

  1.年龄:30周岁以下(1987年12月26日以后出生);

  2.学历:大专及以上普通高校全日制学历(以毕业证书为准);

  3.户籍:具有岳阳楼区管辖范围内所属社区(村)户籍(2017年10月30日前的在册户籍为准);

  4.身体条件:身心健康,五官端正,能坚持正常的社区管理和社区服务工作;

  5.无违法犯罪记录、无吸毒史。

  三、招聘程序

  (一)组织报名

  1.报名时间:2017年12月26日-28日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30),为期3天;

  2.报名地点:岳阳楼区人力资源和社会保障局办公楼三楼会议室;

  3.报名要求:报名时须提供报名资料,如实填写《岳阳楼区公开招聘社区网格管理员报名登记表》。

  4.报名资料:

  ①近期同底正面免冠一寸彩色照片3张;

  ②本人二代身份证、毕业证(提供毕业证网上查询码)、户籍簿、户籍所在地社区出具的户籍关系证明等资料原件、复印件;

  ③已就业且与其它单位存在劳动(聘用)合同关系的人员参加招聘,须提供劳动(聘用)合同签订单位出具的“同意报名参加招聘考试”的介绍信。

  5.《准考证》领取:报名考生务必在2018年1月5日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)到岳阳楼区人力资源和社会保障局办公楼三楼会议室,凭本人身份证领取笔试《准考证》,逾期未领笔试《准考证》者,作弃考处理。

  (二)资格审查

  报名时,对报名者提供的资料进行资格初审,入围面试人员应先对其学历、户籍的真实性进行校验,体检结束后,对体检合格对象的现实表现及守法情况进行全面审查。

  资格审查贯穿整个招聘全过程,对于违反诚信报考规定,有弄虚作假、提供虚假信息,伪造相关证件、资料来源不合法等恶意获取考试资格的行为,一律取消聘用资格。

  (三)开考比例

  本次招聘考试设定开考比例为1:3(招聘岗位计划数与实际岗位报名人数的比例)。达不到开考比例要求的,核减相应岗位的招聘计划,核减的招聘计划在不同性别岗位合理调节,实现总招聘人数最大化。

  (四)考试

  考试采取笔试和面试相结合的方式,考试成绩精确到小数点后两位(小数点后第三位小数四舍五入)。

  1.笔试:笔试采取闭卷考试的形式进行,满分100分。主要测查时事政治、公共常识、计算机基础、数理统计、文秘知识、岗位应知等相关内容。

  笔试成绩在岳阳楼区人民政府门户网上公示,按开考比例核定的岗位招聘计划以1:2的比例由高分到低分确定面试对象,公布面试人员名单和领取面试《准考证》时间。

  2.面试:面试采取结构化面试形式进行,满分100分。主要测查与招聘岗位业务知识、工作能力、问题处理等方面相关内容。

  【面试资料】2017年事业单位考试面试复习资料

  3.综合成绩:笔试、面试成绩各以50%计入综合成绩。综合成绩相同者笔试成绩高排名优先,笔试成绩再相同者,学历高者排名优先,再相同者,工作经历(以养老保险缴费时间确定)时间长者排名优先。

  (五)体检

  根据综合成绩,按实际招聘计划以1:1的比例由高分到低分确定体检对象。体检由岳阳楼区人力资源和社会保障局统一组织。

  (六)考察(考核)

  体检合格者,由区人力资源和社会保障局牵头,会同区民政局对考察对象的现实表现和遵纪守法等方面进行全面书面考核。

  (七)递补

  因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额,可在参加面试的同类人员中按综合成绩从高分到低分排名顺序依次一次性递补。递补人员同样进入体检、考察程序。

  (八)确定人选和公示

  考察合格者列为拟聘用对象,拟聘用人员必须服从组织安排,对不服从组织安排的人员取消聘用资格。拟聘用对象在岳阳楼区人民政府门户网上进行公示,公示期为7天,对公示无异议的人员按有关规定和程序办理用工手续。

  四、管理与待遇

  1.本次招聘人员按岳阳楼区网格管理员管理办法管理,实行劳务派遣,签订劳动合同,合同期5年(含试用期6个月)。合同期内招聘人员无法按用人单位要求完成工作任务的,可按《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。合同期满后,对表现优秀的招聘人员,可续签劳务派遣合同。

  2.社区网格管理员合同期内按企业职工标准参加养老保险、医疗(生育)保险、工伤保险、失业保险等社会保险,报酬待遇参照岳阳楼区社区工作站专职人员的核发办法确定。

  本方案由岳阳市岳阳楼区人力资源和社会保障局负责解释。本次招聘所有信息在岳阳楼区人民政府门户网公示。

  特别提醒

  1.凡报名应聘人员必须参加本次考试,不参加考试的人员3年内不准报名参加岳阳楼区组织的各类人事考试;

  2.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、办理劳动合同手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格;

  3.岳阳楼区政府门户网站发布的招聘信息,各位应聘者请及时关注。本次招聘考试的所有信息不另行通知;

  4.本次公开招聘不指定考试辅导用书(资料),不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,敬请广大应聘者注意,切勿上当受骗;

  5.招聘考试期间,请保持通讯畅通,随时关注岳阳楼区人民政府门户网站有关招聘信息。

  咨询电话:0730-8338821(区人社局)

  0730-8841260(区民政局)

  监督电话:区纪委党风廉政室:0730-8245364

  区纪委驻人社局纪律检查组:0730-8338302

  区纪委驻民政局纪律检查组:0730-8243418

  岳阳楼区公开招聘社区网格管理员报名登记表.doc

  岳阳楼区民政局 岳阳楼区人力资源和社会保障局

  2017年12月15日

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