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2018年株洲炎陵县招聘高层次人才公告

2018-4-8 17:28| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要:   2018年株洲炎陵县招聘高层次人才公告  湖南事业单位招聘考试网2018年4月5日讯:为进一步深化事业单位人事制度改革,建立科学、公正、规范的用人制度,拓宽事业单位选人用人渠道,优化事业单位工作人员队伍结构 ...
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   2018年株洲炎陵县招聘高层次人才公告

  湖南事业单位招聘考试网2018年4月5日讯:为进一步深化事业单位人事制度改革,建立科学、公正、规范的用人制度,拓宽事业单位选人用人渠道,优化事业单位工作人员队伍结构,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)等有关规定,结合本单位编制、岗位空缺情况和工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘高层次人才10名。

  一、招聘原则

  公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,招聘全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。

  二、招聘计划及岗位条件(见附件一)

  计划面向社会公开招聘高层次人才10名,招聘的具体岗位条件、要求等详见附件一。

  三、招聘条件

  1.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

  2.具备岗位所需的专业,适应岗位要求的身体条件。

  3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(即1983年4月3日至2000年4月3日期间出生)。

  4.报考人员必须在2018年7月31日前持有符合职位要求、国家承认的学历、学位证书,未能提供的取消聘用资格。

  5.岗位所需要的其他条件(详见附件一)。

  6. 在机关事业单位工作的在编人员需提供单位及其主管部门出具的同意报考证明。

  尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员,现役军人、在读非应届毕业生、在机关事业单位工作尚在约定服务期内的人员及有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的,不得报名应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

  四、发布信息

  招聘公告可通过如下网站查阅,公告时间不少于7个工作日:

  株洲市人民政府门户网(http://www.zhuzhou.gov.cn)

  株洲市人力资源和社会保障网(http://rsj.zhuzhou.gov.cn)

  炎陵县人民政府门户网(http://www.hnyanling.gov.cn)

  各环节招聘信息在炎陵县人民政府门户网向社会公开发布,招考工作由中共炎陵县委人才工作小组办公室组织实施,炎陵县纪委监委全程参与监督。

  五、报名时间、地点、方式及要求

  1.报名方式:报名采取网上报名的方式进行。

  2.网上报名时间及网址:4月23日上午08︰00至4月27日上午12:00,在此期间可通过炎陵县人力资源和社会保障局网上报名系统(http://www.ylrsks.gov.cn)完成报名。

  3.网上资格初审时间:4月23日上午08︰00至 4月27日下午17:30,网上资格初审由用人单位主管部门负责,考生对招考职位的学历以及其他条件等有疑问的,请直接与用人单位联系,联系方式详见附表二。

  4.打印准考证时间:完成报名并通过初审的报考人员于 5月29日08:00至6月1日24:00在报名网站自行下载打印准考证,逾期未打印准考证,视同放弃考试资格。

  5.报名要求:每名报考人员只能报考一个岗位,报名时必须完整填写报名内容和上传近期证件照片并签订诚信考试承诺书,报考时请仔细阅读招聘公告及相关职位的报考条件,并对所报考岗位的工作职责、性质、内容及所在区域条件等情况作适当必要了解,慎重、理性报考。报考人员应当记住报名序列号,以便于维护个人填报信息。

  提交网上报名信息期间,未审核(未通过)人员可以修改自己的报考信息,也可以改报其他符合条件的职位,网上报名结束或网上审核通过后,报考人员不能修改报名信息和报考职位。报考人员提供的证书、资料信息等必须真实、准确、有效,否则在任何环节均可取消其考试成绩和聘用资格,对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证书等证明材料骗取考试资格的一经查实,取消报考资格,构成违法犯罪的移交司法机关依法追究其刑事责任。

  6.开考比例:岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1:3。但如确实难以形成竞争,经报请市人社局批准后,可根据实际情况适当降低开考比例或核减招聘计划。所报岗位不能开考,又符合其他岗位要求的经本人申请可改报其他岗位。

  六、考试

  已打印准考证人员均参加考试。

  1.考试方式:考试采取结构化面试的方式进行,考生面试结束后当场评分、统分并宣布成绩。

  【面试资料】2018年事业单位考试面试复习资料

  2.考试时间及地点:以准考证上通知时间为准。

  3.考试主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言沟通能力等。

  4.总成绩计算方式:总成绩=面试成绩。成绩均采用百分制,保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理后不再保留。

  整个考试过程由中共炎陵县委人才工作领导小组办公室具体负责,炎陵县纪检监察部门全程参与监督。

  七、资格复核

  1.资格复核由用人单位主管部门负责,资格复核时间、地点和方式另行通告。

  2.根据总成绩排名按1:1的比例等额确定资格复核对象,但总成绩低于60分的不予确定入围,入围人员总成绩相同的进行复试,按复试成绩从高到低依次确定资格复核对象。

  3.未按规定要求参加资格复核的考生视同放弃招聘资格;因报考人员自动放弃或资格复核不合格的按1:1的比例在同岗位中按总成绩从高到低依次等额递补。

  八、体检与考察

  1.体检:资格复核合格者即确定为体检对象,体检标准参照国家现行的《公务员录用体检通用标准》实施,体检在炎陵县纪检监察部门、炎陵县人社局指定的医院进行。

  2.考察:体检合格者即确定为考察对象,由用人单位主管部门按照国家有关规定和岗位要求,对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对考生的资格条件进行复查。

  3.递补:如出现体检、考察不合格或放弃的,不予递补。

  九、公示

  根据总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选,拟聘用人员名单在株洲市人民政府门户网、株洲市人力资源和社会保障网、炎陵县人民政府门户网公示7个工作日,公示期间,对拟聘用人员有反映的,由用人单位牵头组织调查核实,提出处理意见报中共炎陵县委人才工作领导小组办公室、炎陵县人社局审定。

  十、聘用

  公示期满且无异议的,用人单位与拟聘人员签订聘用合同(初次就业的工作人员试用期为12个月,其他有工作经历的人员试用期为6个月),试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。聘用人员的服务期不得少于5年,服务期内不予办理调动等手续。

  十一、纪律监督

  招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律,对违反公开招聘纪律的情形,按有关规定追究责任。

  十二、招聘监督电话

  炎陵县人社局:0731-22979560

  炎陵县纪委监委:0731-26222372

  株洲市人社局:0731-28681082

  本次招聘政策由中共炎陵县委人才工作领导小组办公室负责解释。  

附件一:2018年炎陵县公开招聘高层次人才岗位计划表
文件类型: .rar31e6466ebaeec6c6119a0701e699f5b0.rar (8.62 KB)
 
附件二:各岗位咨询联系方式
文件类型: .rar8e4d275b8ee56431869c9de71e21e0c7.rar (4.31 KB)

  中共炎陵县委人才工作领导小组办公室

  2018年4月4日

xiazai

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